Sur cette page : un rappel des idées importantes de la séquence, puis un quiz de 10 questions. Vos réponses sont envoyées automatiquement à l'équipe Formation.
4 idées importantes, à relire avant le quiz. Le bouton 🔊 lit chaque carte à voix haute.
Valeurs, centres d'intérêt, conditions souhaitées, contraintes, compétences : tout y est. C'est l'outil qui me permet d'expliquer mes choix — à moi-même d'abord, aux autres ensuite.
« Je veux faire ce métier parce qu'il correspond à mes valeurs (utilité), à mes compétences (contact client) et à mes conditions (travail en équipe, pas de nuit). » Des faits tirés de la fiche — pas seulement « j'aime bien ».
Les questions du groupe m'entraînent à défendre mon projet — comme en entretien. Ses suggestions élargissent mes pistes. Et si je n'ai pas d'idée, le groupe en propose à partir de ma fiche.
À la fin de la séquence, je repars avec un ou deux projets. Ils ne sont pas encore « validés » : c'est le terrain (enquêtes, immersions, stages) qui le fera.
À vérifier ensuite sur le terrain — le projet se valide par la réalité, pas par le vote du groupe.
10 questions. La correction s'affiche tout de suite après chaque réponse. À la fin, cliquez sur « Envoyer » : vos réponses partent chez l'équipe Formation.
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