Le CV, ma carte de visite

Le CV ne donne pas un travail directement. Son but : obtenir un entretien. Le recruteur doit avoir envie de me rencontrer. À la première lecture, il passe 30 à 40 secondes sur un CV : il doit être clair, aéré et sans fautes.

Tout en haut du CV : un titre = le métier visé (« Vendeuse en boulangerie », « Agent de maintenance »). Juste dessous, l'accroche : 2 ou 3 phrases qui résument qui je suis, ce que je sais faire et ce que je cherche. En un coup d'œil, le recruteur sait si mon CV correspond au poste.

Toujours : mes coordonnées (téléphone, e-mail sérieux), mes expériences, mes formations, mes compétences.
Si je veux : la photo, l'âge, le permis, les loisirs.
Jamais : ma situation familiale détaillée, mon numéro de sécurité sociale.

Antichronologique : du plus récent au plus ancien. C'est le plus courant.
Par compétences : bien si j'ai peu d'expérience ou un parcours varié.
Dans tous les cas : une seule page si possible, avec un titre (le poste visé).

Dans mon espace personnel sur francetravail.fr, je complète mon profil de compétences : parcours, compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être), CV. Je choisis ce que je montre. Un profil visible peut être consulté par des recruteurs, qui peuvent me contacter. Le bénévolat et les expériences non salariées comptent aussi.

CV, lettre de motivation, entretien : c'est la même histoire, racontée trois fois. Quand je prépare mon CV, je prépare déjà mon entretien.