Sur cette page : un rappel des idées importantes de la séquence, puis un quiz de 10 questions. Vos réponses sont envoyées automatiquement à l'équipe Formation.
5 idées importantes, à relire avant le quiz. Le bouton 🔊 lit chaque carte à voix haute.
Une compétence, c'est ce que je sais faire, prouvé par l'expérience. Ce n'est ni un trait de caractère tout seul, ni un diplôme tout seul : c'est du concret, refaisable, démontrable.
Savoirs : mes connaissances (règles d'hygiène, calcul, langue…).
Savoir-faire : mes gestes et techniques (encaisser, préparer une commande, poser du carrelage…).
Savoir-être : mes comportements professionnels (ponctualité, écoute, calme…).
Bénévolat, sport, aide à la famille, association : garder des enfants, tenir un budget, organiser un événement, conduire… sont de vraies compétences. Pas besoin d'un CDI pour savoir faire des choses.
Le jeu : décrire les compétences d'un métier qui n'existe pas. Il entraîne à décomposer n'importe quel métier en compétences — le même réflexe servira pour les vrais métiers et pour mon CV.
Pour chaque expérience marquante : ce que j'ai fait concrètement → ce que je sais refaire → la preuve. Ce portefeuille alimente le CV, le profil France Travail et l'entretien.
Savoirs, savoir-faire, savoir-être : les trois familles qui décrivent une compétence complète.
10 questions. La correction s'affiche tout de suite après chaque réponse. À la fin, cliquez sur « Envoyer » : vos réponses partent chez l'équipe Formation.
Répondez aux 10 questions pour pouvoir envoyer.
0 / 10 questions répondues
